適時開示情報 要約速報

### 1. 総評 エン・ジャパン株式会社の2025年3月期第3四半期連結決算（2024年4月1日～2024年12月31日）は、売上高が前年同期比2.6%減の48,425百万円と微減となった一方、営業利益が48.6%増の3,782百万円、親会社株主帰属四半期純利益が168.6%増の6,264百万円と大幅増益を達成した。投資事業の成長とコスト効率化、タイミー株式売却益が主な要因。総資産は52,613百万円（前期末比7.4%増）、自己資本比率66.3%（同1.5pt改善）と財務体質も強化。組織統合の影響で売上計画を下回るも、利益率向上により非常に良好な業績。 ### 2. 業績結果 | 項目 | 当期（百万円） | 前期比（%） | |-------------------|---------------|-------------| | 売上高 | 48,425 | △2.6 | | 営業利益 | 3,782 | 48.6 | | 経常利益 | 3,691 | 30.8 | | 当期純利益 | 6,264* | 168.6 | | 1株当たり当期純利益（EPS） | 153.38円 | - | | 配当金 | 0.00円（第3四半期末） | - | *親会社株主帰属四半期純利益 **業績結果に対するコメント**： 売上高減は組織統合（engageとエン転職）の影響と海外事業低調が主因。一方、営業利益増はHR-Tech engage（売上40.7%増、損失幅縮小）、人財プラットフォーム（売上13.1%増、黒字転換）、広告宣伝費抑制による。純利益急増は投資有価証券売却益5,437百万円（タイミー株式）が特筆。国内求人サイトは掲載減で売上14.2%減も利益維持、人材紹介は微増収ながら損失転落。海外（インドIT派遣減収、ベトナム横ばい）はコストコントロールで利益確保。単一セグメント（人材サービス事業）だが投資事業中心に回復基調。 ### 3. 貸借対照表（バランスシート） 【資産の部】 | 科目 | 金額（百万円） | 前期比（百万円） | |-----------------------|---------------|-----------------| | 流動資産 | 33,103 | +2,043 | | 現金及び預金 | 24,907 | +3,138 | | 受取手形及び売掛金 | 5,218 | △799 | | 棚卸資産 | 記載なし | - | | その他 | 1,306 | △260 | | 固定資産 | 19,510 | +1,596 | | 有形固定資産 | 707 | △312 | | 無形固定資産 | 10,031 | +674 | | 投資その他の資産 | 8,771 | +1,234 | | **資産合計** | 52,613 | +3,639 | 【負債の部】 | 科目 | 金額（百万円） | 前期比（百万円） | |-----------------------|---------------|-----------------| | 流動負債 | 14,340 | +210 | | 支払手形及び買掛金 | 780 | △61 | | 短期借入金 | 記載なし | - | | その他 | 13,560** | +271 | | 固定負債 | 2,737 | +54 | | 長期借入金 | 記載なし | - | | その他 | 2,737 | +54 | | **負債合計** | 17,077 | +264 | 【純資産の部】 | 科目 | 金額（百万円） | 前期比（百万円） | |----------------------------|---------------|-----------------| | 株主資本 | 33,644 | +3,256 | | 資本金 | 1,194 | 0 | | 利益剰余金 | 46,937 | +3,241 | | その他の包括利益累計額 | 1,231 | △136 | | **純資産合計** | 35,536 | +3,375 | | **負債純資産合計** | 52,613 | +3,639 | **流動負債その他内訳**: 未払金3,365、未払法人税等2,193、賞与引当金748等。 **貸借対照表に対するコメント**： 自己資本比率66.3%（前期末64.8%）と高水準で財務安定。純資産増は純利益計上と新株予約権増加が主因。流動比率231.0（33,103/14,340）と当座比率173.7（30,125/14,340）と流動性良好。資産構成は流動資産63%、現金預金47%と現金豊富。固定資産増は無形資産（ソフトウェア等）と投資有価証券増。負債は低く、未払法人税等増が流動負債押し上げ要因。 ### 4. 損益計算書 | 科目 | 金額（百万円） | 前期比（%） | 売上高比率（%） | |------------------|---------------|-------------|----------------| | 売上高（営業収益） | 48,425 | △2.6 | 100.0 | | 売上原価 | 9,761 | △5.3 | 20.2 | | **売上総利益** | 38,663 | △2.0 | 79.8 | | 販売費及び一般管理費 | 34,880 | △5.4 | 72.0 | | **営業利益** | 3,782 | 48.6 | 7.8 | | 営業外収益 | 318 | △16.1 | 0.7 | | 営業外費用 | 409 | 304.0 | 0.8 | | **経常利益** | 3,691 | 30.8 | 7.6 | | 特別利益 | 5,437 | 453.0 | 11.2 | | 特別損失 | 50 | △84.3 | 0.1 | | 税引前当期純利益 | 9,078 | 160.4 | 18.7 | | 法人税等 | 2,811 | 155.0 | 5.8 | | **当期純利益** | 6,266*** | 162.8 | 12.9 | ***四半期純利益（親会社株主帰属6,264百万円） **損益計算書に対するコメント**： 売上総利益率79.8%（前期79.2%）と安定、営業利益率7.8%（前期5.1%）と大幅改善は販管費抑制（主に広告費）が寄与。経常利益率7.6%（5.7%）。特別利益中心に純利益率12.9%（4.7%）急伸。ROE（参考:純利益/自己資本）約17.6%と高水準。コスト構造は販管費依存（72%）だが効率化進む。前期比変動要因は組織統合コスト吸収と売却益。 ### 5. キャッシュフロー（記載があれば） 記載なし（四半期連結キャッシュ・フロー計算書未作成）。減価償却費2,048百万円（前期1,740百万円）、のれん償却303百万円（前期285百万円）。 ### 6. 今後の展望 - 通期業績予想（修正後）：売上高65,800百万円（前期比△2.8%）、営業利益5,200百万円（+0.8%）、経常利益5,200百万円（△3.1%）、純利益7,350百万円（+75.2%）、EPS179.33円。 - 中期経営計画：HR-Tech engage・人財プラットフォーム中心の投資事業強化。 - リスク要因：組織統合遅れ、海外事業環境悪化（インドIT北米需要低調、ベトナム内需不振）。 - 成長機会：求職者・求人数伸長、採用管理システム（ゼクウ）等国内成長事業。 ### 7. その他の重要事項 - セグメント別業績：単一セグメント（人材サービス）だが、HR-Tech engage（売上6,915百万円+40.7%、損失2,027百万円縮小）、人財プラットフォーム（売上5,900百万円+13.1%、利益820百万円黒転）、国内求人サイト（売上18,439百万円△14.2%、利益4,942百万円△12.3%）、国内人材紹介（売上7,397百万円+0.7%、損失60百万円）、国内その他（売上3,715百万円+48.7%、利益536百万円）、海外インドIT（売上5,602百万円△14.6%、利益285百万円△9.2%）、ベトナム（売上1,823百万円±0.0%、利益306百万円+39.6%）。 - 配当方針：年間70.10円（前期同額、修正なし）。 - 株主還元施策：配当維持。 - M&Aや大型投資：タイミー株式売却（特別利益5,437百万円）。 - 人員・組織変更：engageとエン転職の組織統合実施（売上影響）。会計方針変更（法人税等基準適用、影響なし）。